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Categoria: RH Estratégico

Gestão comportamental de RH
InRH Estratégico

Como implementar a gestão comportamental no seu RH

A rotatividade de funcionários é um dos maiores problemas enfrentados pelo RH das empresas atualmente. Mas como evitar isso? Ainda pouco usada pelos gestores do setor, a gestão comportamental é uma estratégia importante e pode gerar bons resultados para a companhia. Afinal, a alta rotatividade traz diversos prejuízos, como: Equipes desalinhadas; Custos elevados com recrutamento, processo admissional e demissional; Gasto de…
Como tornar sua empresa um ambiente de desenvolvimento
InRH Estratégico

Como tornar sua empresa um ambiente de desenvolvimento

A alta rotatividade de funcionários é um dos principais desafios na gestão de pessoas dentro das empresas. Criar estratégias para aumentar a satisfação e a retenção dos colaboradores é muito importante. Até porque o turnover é bastante prejudicial para a sua organização. Os principais problemas dos negócios que sofrem com a alta rotatividade são por exemplo: Perda de talentos…
3 erros na gestão de documentos no RH
InRH Estratégico

3 erros na gestão de documentos no RH

A gestão de documentos, muitas vezes, é negligenciada dentro das organizações. Mas se trata de uma atividade importante no setor de RH para aumentar a eficiência dos processos, garantir o cumprimento de prazos e a segurança das informações guardadas. Quando falamos em gestão de documentos, alguns erros ainda são cometidos com frequência. A princípio, as falhas…
5 maneiras práticas de tornar seu RH estratégico
InRH Estratégico

5 maneiras práticas de tornar seu RH estratégico

Inovação e planejamento são duas áreas que devem caminhar juntas na construção de um RH estratégico, principalmente nos dias de hoje. Até porque, além da concorrência acirrada por clientes, as empresas também se tornaram grandes rivais na captação e retenção de talentos. Encontrar colaboradores que combinem com a sua organização é um grande desafio. Mas, quando o…
Inteligência artificial no recrutamento e seleção
InRH Estratégico

Recrutamento e seleção: como a inteligência artificial otimiza a atividade

O processo de recrutamento e seleção é uma tarefa que exige muito planejamento, pois os colaboradores são um grande investimento para a organização e fazer boas contratações contribui para o sucesso da empresa. Hoje em dia, muitas tecnologias impactam positivamente a realização de um processo seletivo e a inteligência artificial é uma delas, ajudando a otimizar o setor de recursos humanos e, em especial,…