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Retenção de talentos
InRH Estratégico

Retenção de talentos: como reter funcionários nos 3 primeiros meses de trabalho

A retenção de talentos é um dos maiores desafios enfrentados pelos gestores de RH atualmente. Segundo uma pesquisa realizada pela consultoria de recrutamento Robert Half, que entrevistou 9000 executivos em todo o mundo, incluindo brasileiros, as empresas perdem 40% dos funcionários durante os três primeiros meses de trabalho. Além disso, o estudo também revelou que 51% dos brasileiros…
Ferramenta de gestão de RH com assinatura digital
InAssinatura Digital

7 razões para investir em uma ferramenta de gestão de RH com assinatura digital

Atualmente, investir em tecnologias permite que a gestão de RH seja mais eficiente e produtiva. Ao optar por uma ferramenta que facilita o processo de admissão com assinatura digital, você coloca sua empresa e a área de recursos humanos nos trilhos do mercado. Nesse tipo de ferramenta, o recrutador divulga a vaga com as atribuições necessárias e todo o processo…
Inovação em RH
InInovação em RH

Inovação em RH: como otimizar a experiência do funcionário desde o processo admissional

A inovação em RH não é mais uma simples tendência, mas uma necessidade. Gestores que não investem na modernização de seus setores correm o risco de afetar toda a cadeia de trabalho. E isso não pode ocorrer, pois a concorrência está se aprimorando e o cliente perceberá quem está mais atualizado. Em função desta busca por inovar, os líderes…
3 problemas que aumentam a rotatividade de funcionários
InRH Estratégico

3 problemas de RH que aumentam a rotatividade de funcionários

É evidente o quanto a rotatividade de funcionários é um problema para o RH estratégico das empresas. Conforme levantamento do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), entre 2002 e 2015, o número de desligamentos a pedido do funcionário aumentaram de 1,8 milhão para mais de 4,5 milhões. Obviamente, também houve crescimento no número de trabalhadores nesse período….
RH Digital
InInovação em RH

5 aspectos da experiência do funcionário que facilitam a implantação do RH digital

Implantar o RH digital nas empresas é algo que não pode ser deixado para depois. Nessas horas, a dica é apostar no colaborador. E isso quem afirma é a Gartner: quando a experiência do funcionário está no centro da transformação tecnológica, sua satisfação cresce de 56% para 91%. Mas como a satisfação do funcionário pode ajudar nessa inovação? Uma pesquisa…
Otimize o trabalho do RH
InProcesso de Admissão

Como o gerenciamento de arquivos digitais otimiza o trabalho do RH?

A organização da área de recursos humanos é fundamental para toda empresa, pois ela concentra documentos de diferentes departamentos de todos os colaboradores. Pensando nisso, o gerenciamento de arquivos digitais torna-se essencial para o funcionamento adequado do RH. Como isso funciona? Com as novas tecnologias e a transformação digital no RH, o gerenciamento de papéis começou a ser questionado. Muitos profissionais estão…
Docly na CONARH 2018
InInovação em RH

CONARH 2018: saiba tudo sobre o evento e como foi a participação da Docly

Os três dias do CONARH 2018 foram inspiradores para os profissionais da área. Inovações tecnológicas, tendências em RH digital e eSocial foram os principais temas discutidos durante o evento, o que mostra o movimento do setor em alinhar-se à transformação digital já vivenciada em muitas empresas. Este foi o segundo ano da Docly no evento e foi extremamente enriquecedor para nós. Sentimos de perto o anseio…
Reforma trabalhista
InProcesso de Admissão

Reforma trabalhista: como as mudanças impactam na admissão de funcionários

As mudanças promovidas pela reforma trabalhista, aprovada em setembro de 2017, exigem que o setor de recursos humanos das empresas se adapte às novas regras para a admissão de funcionários e outras demandas relacionadas à área. Com a nova legislação, diversas regras da Consolidação das Leis de Trabalho (CLT) foram alteradas, proporcionando mais flexibilidade para as empresas no que diz respeito aos…