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5 maneiras práticas de tornar seu RH estratégico
Inovação e planejamento são duas áreas que devem caminhar juntas na construção de um RH estratégico, principalmente nos dias de hoje. Até porque, além da concorrência acirrada por clientes, as empresas também se tornaram grandes rivais na captação e retenção de talentos. Encontrar colaboradores que combinem com a sua organização é um grande desafio. Mas, quando o…
Inovação em RH: 3 maneiras de tornar o setor mais tecnológico
Para os entusiastas da tecnologia, investir em inovação em RH é fundamental para modernizar a área e otimizar os processos. Afinal, o setor de recursos humanos é cada vez mais valorizado dentro das organizações. Afinal, hoje em dia, o capital humano é um dos maiores ativos que a empresa têm e, por isso, deve ser cuidado de perto. Sendo assim, o investimento…
Desafios do eSocial: como adaptar seu processo de admissão?
A implementação do eSocial traz uma série de desafios para o setor de recursos humanos, inclusive na hora de estruturar o processo de admissão. Essas mudanças vêm para aumentar a transparência nos processos dentro da área, mas toda grande mudança exige um período de adaptação para que as empresas façam o cadastro dos dados e passem a…
Documentos digitalizados têm validade jurídica no RH?
O arquivamento de documentos físicos é um processo que já está ultrapassado, visto que hoje em dia os documentos podem ser digitalizados ou já criados e assinados de maneira digital. Porém, os gestores que desejam digitalizar os documentos de sua empresa devem se atentar e saber se determinados documentos digitalizados têm validade jurídica. A verdade é…
5 vantagens de implementar o processo de admissão digital
O processo de admissão de funcionários costuma ser uma tarefa bastante burocrática para o setor de RH, que deve lidar com documentos, assinaturas, contratos, termos e cópias dentro de um determinado tempo para que todo o processo esteja de acordo com a lei. Entretanto, com as facilidades que a tecnologia nos proporciona, hoje em dia já é possível…
Recrutamento e seleção: como a inteligência artificial otimiza a atividade
O processo de recrutamento e seleção é uma tarefa que exige muito planejamento, pois os colaboradores são um grande investimento para a organização e fazer boas contratações contribui para o sucesso da empresa. Hoje em dia, muitas tecnologias impactam positivamente a realização de um processo seletivo e a inteligência artificial é uma delas, ajudando a otimizar o setor de recursos humanos e, em especial,…
Processo de admissão: como montar uma equipe diversificada e criativa
Estruturar um bom processo de admissão é uma das principais tarefas de um gestor de RH. É muito importante estar atento às tendências e cases de sucesso para montar o processo ideal para sua empresa. Recentemente, em um artigo publicado pela escola de negócios Insead, os executivos Paul Evans e Bruno Lanvin concluíram que equipes que contam com…
RH Digital: 7 atividades que já podem ser otimizadas com tecnologias
Muitos profissionais da área de recursos humanos estão discutindo as possibilidades e benefícios do RH digital. No entanto, o fato é que sua introdução já se tornou uma realidade em diversas empresas. A tecnologia está presente em todas as áreas de nossas vidas, então, por que não aproveitar tudo o que ela oferece para melhorar a maneira como as…