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Gestão de RH
InInovação em RH

Gestão de RH: saiba como digitalizar o processo admissional

A tecnologia tem revolucionado a rotina das empresas. Aplicativos, softwares e inteligência artificial estão cada vez mais presentes no universo corporativo. Portanto, as empresas que desejam ganhar vantagem competitiva no mercado devem seguir essa tendência e isso inclui a Gestão de RH. Embora esteja claro que a transformação digital é essencial para otimizar o trabalho das equipes, aumentar a…
Rotatividade de funcionários no varejo
InRH Estratégico

4 ações que ajudam a reduzir a rotatividade de funcionários no varejo

Formar um bom time de colaboradores é o desejo de 10 em cada 10 recrutadores, principalmente no mercado de varejo que exige profissionais qualificados e engajados. No entanto, a alta rotatividade de funcionários é um problema que impacta qualquer estratégia de gestão de pessoas, interferindo diretamente nos resultados do negócio. Em um cenário de alta competitividade, comum…
Processo de admissão
InProcesso de Admissão

5 motivos para iniciar a transformação digital do seu processo de admissão

O processo de admissão de colaboradores é um dos que mais demandam tempo e energia dos profissionais de RH, principalmente, em empresas com alto índice de turnover. Isso porque é necessária a gestão de documentos e total cautela para não haver erros operacionais. O desafio fica ainda mais difícil com a implantação do eSocial e da reforma trabalhista, que exigem uma…
Retenção de talentos
InRH Estratégico

Retenção de talentos: como reter funcionários nos 3 primeiros meses de trabalho

A retenção de talentos é um dos maiores desafios enfrentados pelos gestores de RH atualmente. Segundo uma pesquisa realizada pela consultoria de recrutamento Robert Half, que entrevistou 9000 executivos em todo o mundo, incluindo brasileiros, as empresas perdem 40% dos funcionários durante os três primeiros meses de trabalho. Além disso, o estudo também revelou que 51% dos brasileiros…
Ferramenta de gestão de RH com assinatura digital
InAssinatura Digital

7 razões para investir em uma ferramenta de gestão de RH com assinatura digital

Atualmente, investir em tecnologias permite que a gestão de RH seja mais eficiente e produtiva. Ao optar por uma ferramenta que facilita o processo de admissão com assinatura digital, você coloca sua empresa e a área de recursos humanos nos trilhos do mercado. Nesse tipo de ferramenta, o recrutador divulga a vaga com as atribuições necessárias e todo o processo…
Inovação em RH
InInovação em RH

Inovação em RH: como otimizar a experiência do funcionário desde o processo admissional

A inovação em RH não é mais uma simples tendência, mas uma necessidade. Gestores que não investem na modernização de seus setores correm o risco de afetar toda a cadeia de trabalho. E isso não pode ocorrer, pois a concorrência está se aprimorando e o cliente perceberá quem está mais atualizado. Em função desta busca por inovar, os líderes…
3 problemas que aumentam a rotatividade de funcionários
InRH Estratégico

3 problemas de RH que aumentam a rotatividade de funcionários

É evidente o quanto a rotatividade de funcionários é um problema para o RH estratégico das empresas. Conforme levantamento do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), entre 2002 e 2015, o número de desligamentos a pedido do funcionário aumentaram de 1,8 milhão para mais de 4,5 milhões. Obviamente, também houve crescimento no número de trabalhadores nesse período….
RH Digital
InInovação em RH

5 aspectos da experiência do funcionário que facilitam a implantação do RH digital

Implantar o RH digital nas empresas é algo que não pode ser deixado para depois. Nessas horas, a dica é apostar no colaborador. E isso quem afirma é a Gartner: quando a experiência do funcionário está no centro da transformação tecnológica, sua satisfação cresce de 56% para 91%. Mas como a satisfação do funcionário pode ajudar nessa inovação? Uma pesquisa…