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Novas Tecnologias
InInovação em RH

RH digital: o que sua empresa precisa para implantar novas tecnologias

Agilidade, competitividade, maior eficiência: são inúmeras as vantagens que as empresas têm com um RH Digital – que é o termo usado para designar a transformação digital no setor de recursos humanos. Mais do que um diferencial, atualmente implantar tecnologias disruptivas é essencial para não perder concorrência, afinal estamos em plena Era Digital e antigos padrões já não funcionam…
Como fazer assinatura digital?
InAssinatura Digital

Como fazer assinatura digital? Descubra e otimize o processo admissional

O processo de admissão de funcionários gera um grande volume de papéis e documentos. Para que essa “papelada” seja reduzida e o tempo de resolução de problemas relacionados aos documentos admissionais seja encurtado, a melhor alternativa é investir em tecnologia. Você sabe como fazer assinatura digital? A possibilidade de implementar a assinatura digital já deve ter passado pela cabeça de muitos gestores de RH, principalmente…
Absenteísmo e rotatividade de funcionários
InRH Estratégico

Absenteísmo e rotatividade de funcionários: como reduzir esses índices?

Um dos grandes desafios do RH das empresas é diminuir os índices de rotatividade de funcionários e absenteísmo. O desenvolvimento de uma cultura organizacional que engaja os colaboradores, apesar de não ser rápido e simples, garante resultados excelentes. Leia também: Como a gestão comportamental reduz a rotatividade de funcionários. Altas taxas de turnover e absenteísmo geram prejuízos aos negócios e causam retrabalho frequente ao departamento…
Cultura Organizacional
InInovação em RH

Entenda a importância da transformação digital na cultura organizacional

Transformação digital, você com certeza já sabe bem o que significa, certo? Conhecer o novo cenário e buscar meios de inserir sua empresa nessa nova realidade é essencial, até mesmo para seu crescimento e competitividade no mercado. Porém, se há alguma dificuldade em implementá-la de modo efetivo, analise a cultura organizacional da empresa. A revolução digital vai…